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邹平公司首次读书分享会

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2020年11月20日,三元铝材邹平公司正式举办公司推行立体系统变革以来首次读书分享会。

   2020年11月20日,三元铝材邹平公司正式举办公司推行立体系统变革以来首次读书分享会,本着“不断改善”的原则,在总结前几次邹平公司组织读书会经验教训的基础上,本次读书会在组织形式和活动内容上都有所改变,建立了读书会的积分规则。
  读书会会长张超为大家介绍了公司举办读书会的目的,真正的读书是学习、思考和实践的过程。其中思考起着承上启下的作用,是学习与实践重要的转化点,其要求我们不要漫无目的地去读书,要带着需要解决的问题,通过思考将学习到的内容转化为自己的东西并予以实践。

  通过一个数字连线游戏的互动,阐述了通过读书发现并应用事物之间存在的内在联系和客观规律,从而事半功倍、提升效能。

  接下来,读书会的会员们积极主动的分享了关于阅读《丰田的人才培养法》的心得体会。过程中大家就书中的内容结合自身的实际工作展开了积极讨论。生产部主管谷小龙认为学习不能以应付或完成任务的方式去学,这样对大家没有任何意义。知行合一,学到的东西要用到实际工作中才有用,并着重提到生产部OJT教材编制的工作正在如火如荼地进行之中,程总会上高度肯定了谷主管近期的改变,并强调改变要从自身做起,不要想着去改变别人,而是要通过改变自己来影响别人。

  大家踊跃分享的同时,针对未来读书会的形式与改进进行了积极热烈的讨论。通过大家的头脑风暴,归纳总结了下一期读书会的改进点,分别为控制阅读量从而更好地思考探讨、集中主题从而避免分享过于分散碎片、延长讨论时间以便更好地促进激发。读书会不再拘泥于一种传统形式,而是通过大家畅所欲言、共同思考、自由交流,营造人人参与的文化,使之真正成为一个增加平级部门交流的非正式活动。

                   ▲ 邹平公司首次读书分享会参加人员合影留念

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